Фев 5

Защиты 2012. Итоги

2 и 3-го февраля прошли защиты групп ОИБ каф. МИТ РГГМУ. В настоящее время каф. МИТ меняет свое название, новое в настоящее время находится в стадии утверждения. Ниже несколько фотографий с прошедших защит. Архив с фотографиями с защиты 2 и 3 февраля 2012 гр. ОИБ, как есть, без редактирования, можно скачать по ссылкам

89.163.94.95/oib2012.part01.rar

..

89.163.94.95/oib2012.part11.rar

В архиве 11 частей, ссылки не выделяю, так как файлы будут доступны несколько дней, а потом стерты.

В прошлом году из-за болезни на защитах я не присутствовал, в этом пришлось председательствовать. Так сложилось, так как номинальный глава присутствовать не мог по ряду объективных причин. По названной причине всех защищающихся выслушивал от начала и до конца. Моих подзащитных было 4-ре человека. Получили две пятерки и две четверки. По моему мнению отличных оценок должно было быть, по крайней мере, три. К сожалению, работа Евгения Виноградова не набрала при голосовании больше голосов за отличную оценку, чем против. Оценка рецензента отлично, моя, как руководителя, тоже отлично, но большинство комиссии были за оценку хорошо. Надо сказать, что преподаватели достаточно часто становятся заложниками оценок, которые были выставлены студенту на протяжении учебы в предыдущие годы.

Показательны защиты двух студенток, получивших красный диплом. Одна с этого ВУЗа, другая совсем с другого ВУЗа. У второй я был руководителем по диплому. Работы достаточно интересные по тематике. Первая работа “Разработка защищенного программного комплекса автоматизированной торговой системы”, вторая «Разработка автоматизированной торговой системы для работы на рынке Форекс«. Первая работа не содержит информации о тестировании разработанной системы. Можно было много чего отметить, что не есть “гуд”, но не буду. Замечу только, что мои вопросы, что такое тренд и оценивается ли возможная просадка при работе предлагаемой торговой системы и если да, то как, остались без ответа. У первой дипломницы руководителем я не был. У второй дипломницы был. Человек ничего не делал и там, где надо было ставить два, поставил три. Отзыв руководителя таков:

Так как оказалось, что у человека красный диплом, то можно ничего не делать. Человек и не делал. В результате все равно поставили отлично, хотя свой отзыв исправлять я не стал. Качество работ можете оценить сами. Итоги тоже. Кто-то получил красный диплом при удовлетворительных результатах, кто-то оценку хорошо при наличии отличного текста работы, отзыва и рецензии. Такова жизнь.

Поделитесь статьей со своими друзьями
Общайтесь со мной:
comments: Closed

Comments are closed.